Как освободить сотрудников от инструктажей по охране труда на рабочем месте

3 основных условия освобождения от инструктажей по охране труда на рабочем месте.

☝️ Некоторых сотрудников возможно освободить от инструктажей по охране труда на рабочем месте, но при соблюдении определенных условий.

❗️ Чтобы работника правильно освободить от инструктажей по охране труда на рабочем месте, необходимо соблюсти одновременно несколько условий:

1️⃣ Опасности должны быть исключительно от «офисной» или «бытовой» техники;

2️⃣ Другие источники опасностей отсутствуют;

3️⃣ По результатам специальной оценки условий труда установлены оптимальные или допустимые условия труда.

👀 Разберем каждый пункт отдельно:

⏩ Офисная и бытовая техника.

К офисной технике можно отнести всё то, чем пользуется любой офисник, например, персональные компьютеры, принтеры, сканеры, шредеры, телефоны и т.д.

К бытовой технике можно отнести электрический чайник, микроволновую печь, холодильник, увлажнитель воздуха и т.д.

⏩ Отсутствие других источников опасностей.

🙃
Здесь два варианта соблюдения данного требования:

1️⃣
Другие, «незначительные» опасности учитывать только при проведении вводного инструктажа (например, падение при передвижении по мокрым полам).

⚡️
Минтруд в своем письме от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333 дал понять, что такое возможно.

2️⃣
Если такой вариант кажется ненадежным, то при проведении процедуры ОПР не учитывайте такие опасности.

⏩ Специальная оценка условий труда.

☝️ Важно, чтобы она была проведена и класс условий труда был не выше — 2.

❗️
Если специальная оценка условий труда еще не проведена, то освободить работников от инструктажей не получится.